O Salão Nobre da Reitoria da Universidade do Porto recebeu, no passado dia 30 de outubro, a sessão de apresentação de resultados do “SKILLS FOR A NEXT GENERATION U.PORTO”, um projeto que, ao longo do último ano e meio, procurou implementar uma agenda mobilizadora para a reconversão e atualização de competências (reskilling e upskilling) no seio da U.Porto.
Cofinanciado pelo Programa Operacional Potencial Humano (POCH), através do Fundo Social Europeu (FSE), o “SKILLS” assentou em cinco eixos de ação fundamentais: Inovação Digital, Capacitação Pedagógica, Empregabilidade e Empreendedorismo, Inclusão e igualdade de oportunidades e Gestão do Projeto.
“Este projeto nasceu no contexto pós-pandemia, em que era necessário dar resposta a um ensino mais digital, mais inclusivo, com novas técnicas e novas metodologias. A Universidade do Porto uniu-se e conseguiu tornar-se uma universidade sem muros, para dentro e para fora”, destaca Hugo Pinto de Abreu, membro da equipa de gestão do projeto, sobre um trabalho do qual resultaram iniciativas como o programa Peer2Peer, o Massive Open Online Course (MOOC) “Comer bem na escola e em família” ou o recentemente lançado Observatório da Inovação e Inclusão.
Terminado o projeto, espera-se que os projetos-piloto que dele geraram permitam otimizar o desenho, experimentação e avaliação de novas formas de intervenção e interação da Universidade no seio da sua comunidade académica. “Quer no âmbito do PRR, quer do PESSOAS 2030, faz sentido continuar este projeto e há novas atividade que faria sentido desenvolver”, projeta Hugo Pinto de Abreu.