A Universidade do Porto é uma das instituições subscritoras do protocolo de cooperação assinado, no passado dia 3 de dezembro, Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, no âmbito do lançamento da 6.ª edição do Projeto (D) de Eficiência,
Este acordo, que junta entidades como a Câmara Municipal do Porto, o IEFP, AEP, Associação Salvador, Associação do Porto de Paralisia Cerebral ou o Politécnico do Porto, vem formalizar e fortalecer o compromisso conjunto de promover uma economia mais inclusiva, alinhada com os princípios de dignidade e valorização das diferenças de cada indivíduo.
Lançado em 2019, o Projeto (D) de Eficiência visa, por um lado, a capacitação para a empregabilidade de pessoas com incapacidade e deficiência da Área Metropolitana do Porto e, por outro, a sensibilização das entidades empregadoras e da sociedade em geral para a empregabilidade inclusiva.
Ao longo das cinco edições anteriores, já participaram no programa mais de 70 empresas e organizações (nas sessões de encontro entre profissionais e empresas) e mais de 80 pessoas com incapacidade e deficiência (no programa de capacitação), tendo sido possível, uma taxa de colocação de cerca de 50% dos candidatos no mercado de trabalho.
No caso da U.Porto, a participação tem-se traduzido em iniciativas como o Programa PairUP: Construindo Carreiras Juntos, desenhado com o objetivo de preparar os estudantes para o mercado de trabalho, promovendo ao mesmo tempo uma comunidade mais inclusiva e empática.
Só em 2022/2023, mais de 20 estudantes da U.Porto participaram ativamente no programa, beneficiando de sessões para o desenvolvimento de carreira, atividades de team building, entrevistas com recrutadores e interação direta com profissionais com diversidade funcional integrados no mercado de trabalho.
A Inclusão como motor de transformação
Em 2025, o projeto (D) de Eficiência pretende dar continuidade à estratégia assumida em 2024 para a valorização e promoção das competências de empregabilidade das pessoas com deficiência e/ou incapacidade, estimulando a criação de condições mais favoráveis à sua integração no mercado de trabalho.
Através de uma metodologia on the job imersiva, esta edição potenciará uma maior aproximação entre empresas, profissionais com deficiência e/ou incapacidade e organizações do concelho do Porto que dão apoio ao emprego inclusivo.
As empresas ou organizações da cidade do Porto podem participar neste movimento através de iniciativas como os Dias imersivos de capacitação para a inclusão e empregabilidade de entidades e pessoas com deficiência, a decorrer nos meses de março e abril de 2025.
Através desta atividade, pretende-se potenciar a informação sobre os apoios existentes à contratação de pessoas com deficiências e/ou incapacidade e o networking entre as empresas e organizações que dão apoio ao recrutamento inclusivo.
Já em maio de 2025, as empresas e organizações interessadas terão a possibilidade de acolher, em contexto de trabalho e, ao longo de três dias, uma ou mais pessoas com deficiência e/ou incapacidade (previamente selecionadas para participar neste projeto).
Para participar nestas Duo Days, as empresas/organizações deverão identificar um/a tutor/a que possa acompanhar o/a profissional com deficiência e/ou incapacidade ao longo desta experiência on the job.
Para mais informações, contactar o Núcleo Talento e Carreira da U.Porto através do e-mail [email protected]